次世代育成支援行動計画について

次世代育成支援対策推進法に基づき、次世代を担う子どもが健やかに成長できる環境を整備するため、当社では社員のワークライフバランスに配慮した次の行動計画を策定し、実施しております。

計画期間

2024（令和6）年9月1日～2026（令和8）年8月31日までの2年間

内容

目標：

計画期間内に、年次有給休暇の取得日数が11日（55％）以上の社員数を75％以上とすること。