東京書籍株式会社（以下、当社）は、すべての求職者が安心して就職活動に取り組める環境を提供することを約束します。
求職者等の皆様は、不当な不利益や不快な思いから等しく保護されるべき対象であり、社員一人ひとりが敬意を持って誠実に対応することが当社の信頼の基盤です。
したがって、当社は求職者等の皆様に対するいかなるハラスメント行為も決して許容いたしません。性的な言動や威圧的な態度はもちろん、面接等における業務に関係のない不適切な質問（出生地、家族、思想・信条など）も一切行いません。また、インターンシップやOB・OG訪問においても、等しくこの方針を適用します。全社員がこの方針を深く理解し、自らの言動に責任を持つことを強く求めます。

制定日：令和8年6月23日
東京書籍株式会社
代表取締役社長　渡辺 能理夫


【相談窓口】
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東京書籍株式会社
人事総務部 法務・知財チーム宛
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【秘密厳守と不利益取扱いの禁止】
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また、相談や協力を理由とした不利益な取扱いは一切行いません。