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すべての人々に健やかな知的生活を

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企業理念

次世代育成支援行動計画について

次世代育成支援対策推進法に基づき,次世代を担う子どもが健やかに成長できる環境を整備するため,当社では社員のワークライフバランスに配慮した次の行動計画を策定し,実施しております。

1.計画期間

2015(平成27)年4月1日~2020(平成32)年3月31日までの5年間

2.内容

目標1
女性の育児休業取得率の高水準を維持する。
男性の育児休業の取得を促進する。
目標2
有給休暇のより一層の取得を促進する。